dobs26 писал(а):Чай Купеческий
я считаю, что в каждой организации должен разрабатываться календарный план, в котором указываются сроки и отчеты о проделанной работе... а если подобного нет значит в "царствии" правит анархия))
Это называется "Дорожная карта" ))
На прошлом месте работы у нас на каждый отдел составлялся четкий план и там был заявлен результат, который должен быть достигнут. В зависимости от выполнения поставленных задач отдел мог получить неплохую премию к окладу или получить просто оклад )) Был стимул достигать поставленных целей. Я не представляю, используется ли подобное в сфере онлайн игр, но у наших ITшников были свои задачи и цели на их отдел.